TRAJECTEN - ARBEIDSREHABILITATIE

DOELSTELLING

“Als Centrum voor Arbeidsrehabilitatie richten wij ons op mensen met psychische problematiek. Wij bieden hen de mogelijkheid om in leerwerkplaatsen werknemerscompetenties te ontwikkelen waarmee zij hun kansen op de arbeidsmarkt kunnen vergroten.”

ARBEIDSREHABILITATIE-METHODIEK

De arbeidsrehabilitatie-methodiek wordt gekenmerkt door:
• het ombuigen van Patientwise-gedrag naar Workwise-gedrag
• vijf modules: Arbeidsgewenning, Arbeids-oriëntatie, Algemene arbeidstraining, Specifieke arbeidstraining en Workforce
• de gouden driehoek: Medewerker – Trajectbegeleider – Werkbegeleider
• koppeling Vakopleidingen aan Leerwerkplaatsen

RESULTATEN

• succesvolle transitie van Patientwise-gedrag naar Workwise-gedrag
• de medewerkers beschikken over werknemers- en beroepscompetenties
• positieve uitstroom van 20%

LEERWERKPLAATSEN

Relim beschikt over tien leerwerkplaatsen, waar jaarlijks meer dan 350 medewerkers een arbeidsrehabilitatietraject volgen. Al onze leerwerkplaatsen zijn geaccrediteerd als leerwerkbedrijf, zodat medewerkers door vakopleidingen te volgen ook beroepscompetenties ontwikkelen.

Administratie, Assemblage, Autorestauratie, Groen, Hout, Kantine/Schoonmaak, Metaal, Montage, Workforce, Workforce Beheer

Door op de verschillende namen te klikken, krijgt u meer informatie over de betreffende leerwerkplaats.